Assurance vie facultative
Sommaire
Assurance vie facultative pour l'employé
L’assurance vie facultative offre une protection supplémentaire jusqu’à concurrence de 500 000 $. Si vous souhaitez souscrire une protection plus de 31 jours après y avoir été admissible, vous devrez fournir une preuve d’assurabilité.
Vous assumez le coût intégral des primes dont le montant est déterminé en fonction de votre âge, de votre sexe et de votre statut de fumeur ou de non-fumeur.
Assurance vie facultative pour conjoint ou conjointe
L’assurance vie facultative pour conjoint ou conjointe offre une protection supplémentaire jusqu’à concurrence de 500 000 $.
Si vous souhaitez souscrire l'assurance, votre conjoint devra fournir une preuve d’assurabilité.Vous assumez le coût intégral des primes dont le montant est déterminé en fonction de l’âge et du sexe de votre conjoint ou conjointe et selon son statut de fumeur ou de non-fumeur.
Assurance vie facultative pour enfants à charge
Vous pouvez souscrire l’assurance vie facultative pour enfants à charge jusqu’à concurrence de 50 000 $. Vous assumez le coût intégral des primes.
Admissibilité
- Un employé régulier
- sans égard à l'âge
Vous pouvez choisir une protection facultative de l'employé, du conjoint (doit avoir moins de 65 ans) et/ou de l'enfant à charge.
Primes
Vous assumez intégralement le coût de l'assurance-vie facultative.
Primes pour employé
| Age | Homme fumeur | Homme non-fumeur | Femme fumeuse | Femme non-fumeuse |
|---|---|---|---|---|
| Moins de 30 | 0,043 $ | 0,031 $ | 0,018 $ | 0,018 $ |
| 30-34 | 0,043 $ | 0,031 $ | 0,018 $ | 0,018 $ |
| 35-39 | 0,073 $ | 0,043 $ | 0,031 $ | 0,025 $ |
| 40-44 | 0,133 $ | 0,065 $ | 0,059 $ | 0,037 $ |
| 45-49 | 0,241 $ | 0,12 $ | 0,107 $ | 0,065 $ |
| 50-54 | 0,377 $ | 0,21 $ | 0,173 $ | 0,114 $ |
| 55-59 | 0,598 $ | 0,359 $ | 0,287 $ | 0,191 $ |
| 60-64 | 0,73 $ | 0,485 $ | 0,377 $ | 0,251 $ |
| 65-70 | 1,422 $ | 0,998 $ | 0,643 $ | 0,451 $ |
| 71-74 | 3,272 $ | 2,295 $ | 1,477 $ | 1,037 $ |
| 75-79 | 6,47 $ | 4,86 $ | 3,07 $ | 2,307 $ |
| 80-84 | 9,341 $ | 7,509 $ | 4,885 $ | 3,929 $ |
| 85-89 | 13,344 $ | 11,432 $ | 7,688 $ | 6,59 $ |
| 90-94 | 17,757 $ | 16,53 $ | 11,302 $ | 10,527 $ |
| 95-99 | 25,064 $ | 23,395 $ | 17,558 $ | 16,397 $ |
Primes pour conjoint ou conjointe
Les primes sont basées sur la consommation de tabac, l'âge et le sexe de votre conjoint ou conjointe. Elles sont identiques à celle de l'employé sauf que la couverture se termine à l'âge de 65 ans.
| Age | Homme fumeur | Homme non-fumeur | Femme fumeuse | Femme non-fumeuse |
|---|---|---|---|---|
| Moins de 30 | 0,043 $ | 0,031 $ | 0,018 $ | 0,018 $ |
| 30-34 | 0,043 $ | 0,031 $ | 0,018 $ | 0,018 $ |
| 35-39 | 0,073 $ | 0,043 $ | 0,031 $ | 0,025 $ |
| 40-44 | 0,133 $ | 0,065 $ | 0,059 $ | 0,037 $ |
| 45-49 | 0,241 $ | 0,12 $ | 0,107 $ | 0,065 $ |
| 50-54 | 0,377 $ | 0,21 $ | 0,173 $ | 0,114 $ |
| 55-59 | 0,598 $ | 0,359 $ | 0,287 $ | 0,191 $ |
| 60-64 | 0,73 $ | 0,485 $ | 0,377 $ | 0,251 $ |
Primes pour enfants à charge
Pour les enfants à charge, vous payez une prime mensuelle forfaitaire de 0,44 $ pour chaque tranche de 10 000 $ de protection.
Les primes ci-dessus ne comprennent pas la taxe de vente au détail (TVD) applicable selon la province de résidence (en ON, au QC et au MB).
Protection
Protection de l’employé
Vous pouvez souscrire une protection d'assurance vie supplémentaire jusqu’à concurrence de 500 000 $, par tranches de 25 000 $.
Si vous percevez des prestations d'invalidité de longue durée, votre protection correspondra au montant en vigueur à la date de votre invalidité.
Si vous souhaitez souscrire une protection, plus de 31 jours après y avoir été admissible, vous devrez fournir une preuve d’assurabilité. Votre protection entrera en vigueur quand Canada Vie aura approuvée votre demande
En cas de décès, les prestations seront versées à votre bénéficiaire désigné pour l'assurance-vie facultative ou à votre succession si vous n'avez pas effectué de désignation.
Si vous devenez invalide et que vous commencez à recevoir des prestations en vertu des congés de maladie de l’Université (invalidité de courte durée), votre protection en vertu du régime d'assurance-vie facultative sera maintenue comme si vous étiez au travail; vous continuez à payer les primes requises. Une fois que vous commencez à recevoir des prestations d'invalidité de longue durée, vous pouvez demander une exonération des primes en vertu du régime d'assurance-vie facultative. Si l'exonération est approuvée, votre protection sera maintenue sans frais pour vous, pour aussi longtemps que vous recevez des prestations d'invalidité de longue durée, jusqu'à votre rétablissement, vos 65 ans ou votre décès, selon la première éventualité.
Protection du conjoint
Vous pouvez souscrire une protection pour votre conjoint ou conjointe jusqu’à concurrence de 500 000 $, par tranches de 25 000 $.
Si vous percevez des prestations d'invalidité de longue durée, la protection de votre conjoint ou conjointe correspondra au montant en vigueur à la date de votre invalidité.
Votre conjoint ou conjointe devra fournir une preuve d’assurabilité pour tout montant d'assurance. La protection entrera en vigueur quand Canada Vie aura approuvé la demande. La protection prendra fin quand votre conjoint ou conjointe atteindra 65 ans, ou quand vous quitterez l'Université, ou décéderez, selon la première éventualité.
Vous êtes le bénéficiaire de l'assurance de votre conjoint ou conjointe.
Si vous devenez invalide et que vous commencez à recevoir des prestations en vertu des congés de maladie de l’Université, la protection de votre conjoint ou conjointe, sera maintenue comme si vous étiez au travail (en vertu du régime d'assurance vie facultative); les cotisations seront encore exigibles. Une fois que vous commencez à recevoir des prestations d'invalidité de longue durée, vous pouvez demander une exonération de primes en vertu du régime d'assurance vie facultative de votre conjoint. Si l’exonération est approuvée, votre protection sera maintenue sans frais pour vous, pour aussi longtemps que vous recevez des prestations d'invalidité de longue durée, jusqu'à votre rétablissement, vos 65 ans ou votre décès, ou jusqu'aux 65 ans de votre conjoint, selon la première éventualité.
Protection des enfants à charge
Vous pouvez souscrire une assurance-vie pour les enfants à votre charge jusqu’à concurrence de 50 000 $ par enfant, par tranches de 10 000 $.
Vous êtes le bénéficiaire de l'assurance de vos enfants.
Si vous devenez invalide et que vous commencez à recevoir des prestations en vertu des congés de maladie de l’Université, la protection de vos enfants en vertu du régime d'assurance vie facultative sera maintenue comme si vous étiez au travail; les cotisations seront encore exigibles. Lorsque vous commencerez à recevoir des prestations d'invalidité de longue durée, votre protection sera maintenue par l'Université en votre nom, sans frais pour vous, pour aussi longtemps que vous recevez des prestations d'invalidité de longue durée, jusqu'à votre rétablissement, vos 65 ans ou votre décès, selon la première éventualité.
Exclusions
- L'assurance-vie facultative de l'employé ne sera pas versée à votre bénéficiaire si vous vous suicidez (que vous soyez sain d’esprit ou non) dans l'année suivant la souscription de cette protection.
- L'assurance-vie facultative du conjoint ne vous sera pas versée si votre conjoint se suicide (qu'il soit sain d’esprit ou non) dans l'année suivant la souscription de cette protection.
Souscrire, modifier ou résilier votre protection
Pour souscrire à cette assurance, modifier ou résilier votre police, ouvrez une session sur le site sécurisé de Canada Vie - Vous aurez alors besoin de ce qui suit :
- votre numéro de contrat, à savoir 177714
- votre numéro de certificat, à savoir votre numéro d'employé uOttawa (9 chiffres), et
- votre mot de passe. Si vous n’avez pas de mot de passe, vous devez d'abord vous inscrire en ligne
Pour de l'aide
- en vous rendant sur le site Web sécurisé Canada Vie ou
- par téléphone en communiquant avec le service à la clientèle de Canada Vie au 1-833-794-0225.
Si vous faites face à des difficultés particulières, communiquez avec les Ressources humaines à inforh@uOttawa.ca ou au 613-562-5832