Mon infoPersonnel étudiant syndiqué avec tâches d’enseignement ou de recherche

Article 25 : dispositions pour les employées handicapées

25.1 L’Employeur doit veiller au respect de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, ou toute loi lui succédant.

L’Employeur prend les dispositions nécessaires en vertu des exigences du Code des droits de la personne et de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario pour permettre à l'employée handicapée d'accomplir ses fonctions, notamment en lui attribuant des salles de réunion, salles de cours et espaces de travail judicieusement situées afin d’exécuter le travail demandé.

25.2 Tous les avantages que le Syndicat procure aux employées handicapées sont annoncés dans tous les documents écrits de l’Université qui leur sont tout particulièrement destinés. Les textes pertinents, fournis par le Syndicat, sont ajoutés aux documents de l’Université au moment de leur première impression ou de leur réimpression après que l’Université les a reçus.