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Article 19 : grèves et lock-outs

19.1 Il sera interdit à l’Université, aux employés ou au Syndicat de recourir pendant la durée de la convention à un lock-out, à une grève, à un ralentissement du travail ou à toute autre action collective de nature à arrêter ou entraver le fonctionnement normal de l’entreprise de l’Employeur.

19.2 En cas de grève d’un autre syndicat qui dresse des lignes de piquetage à l’Université, les employés couverts par cette unité de négociation devront continuer de se rapporter au travail et d’y accomplir leur travail régulier. Cependant, aucun employé ou groupe d’employés ne sera requis de traverser de telles lignes de piquetage, quand il appert objectivement que des blessures corporelles peuvent en résulter.