Assurances collectives pour les membres retraités

Assurance-vie

Les primes sont payées par l’Université et imposables à l’employé.

Les transferts de service à la pension ne comptent pas pour la reconnaissance de la date d'embauche.

Les couvertures sont les suivantes :

• Embauché après le 30 juin 1976

• Si vous aviez, au moment de votre retraite, 10 ans de service ou moins : 2 000 $
• Si vous aviez, au moment de votre retraite, plus de 10 ans de service : 10% du salaire à la retraite avec au minimum 2 000 $ et au maximum 5 000 $

• Embauché entre le 1^er mai 1971 et le 1^er juillet 1976

2,5 % du salaire à la retraite par année de service (maximum 20 ans); protection minimum de 2 000 $ et protection maximum de 100 000 $

• Embauché avant le 1^er mai 1971

50 % du salaire à la retraite; protection maximum de 100 000 $

Assurance-santé

Les primes sont payées par le retraité avec l’assureur en place.

• assurance hospitalisation - Contrat numéro 177714
• assurance maladie complémentaire (jusqu’à 65 ans) - Contrat numéro 177714
• assurance dentaire (jusqu’à 65 ans) - Contrat numéro 177714

Après 65 ans, afin de bonifier votre protection provinciale d'assurance santé, vous pouvez choisir d'adhérer à un régime d'assurance collectif et/ou individuel offert par le biais d'organismes ou de compagnies d'assurance privées telles que :

• Les enseignantes et enseignants retraités de l’Ontario
• Municipal Retirees Organization Ontario, MROO
• Régime d’assurance des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RAEO)
• Plan Direct

L'Université d'Ottawa ne gère pas ces programmes et n'est pas responsable des modifications apportées par les fournisseurs de services susmentionnnés.