Article 29 : temps libre pour affaires syndicales

29.1 L'Université libère, sans perte de salaire, deux (2) délégués syndicaux qui font partie du comité de négociation, pour assister aux séances de négociation entre les parties. Le syndicat peut ajouter un autre employé sur son comité de négociation, à la condition que le syndicat rembourse à l'Université, le salaire et les avantages de cet employé, au plus tard, trente (30) jours après la ratification de la convention.

29.2 L'Université accorde deux (2) heures par semaine à un délégué syndical de l'unité de négociation pour affaires syndicales. Le représentant syndical devra faire une demande de libération au supérieur immédiat pour que ce temps de libération soit accordé. Le supérieur immédiat ne peut refuser sans motif valable.

29.3 En cas de grief, le délégué syndical de la division en cause, sera libéré de son travail, sans perte de salaire, afin d'assister à ces rencontres, et ce, seulement si sa présence est nécessaire.