Article 8 : nomination
8.1 AFFICHAGES
8.1.1 Les postes éventuels au sein de l’unité de négociation doivent être affichés sur le site web des Ressources humaines de l’Université.
8.1.2 Normalement, les postes doivent être affichés pour une période de dix (10) jours et pas moins de deux (2) mois avant le début de la nomination.
8.1.3 Des exceptions à la procédure d’affichage habituelle peuvent parfois survenir.
8.2 CANDIDATURES AUX POSTES AFFICHÉS
8.2.1 Les candidatures aux postes affichés doivent être soumises au moyen du formulaire de candidature au plus tard à la date où l’affichage se termine et doivent être accompagnées d’un CV complet et à jour.
8.2.2 Il incombe aux candidats de fournir toutes les informations sur lesquelles se basera la décision d’embauche, comme demandé dans l’affichage du poste.
8.3 NOMINATION
8.3.1 Dès que raisonnement possible, le candidat sélectionné doit recevoir une offre d’emploi précisant les modalités d’emploi comme suit :
- le cours à donner ;
- la date de début du contrat et la durée de la nomination.
8.3.2 DROIT DE PREMIER REFUS
8.3.2.1 Si un membre a donné un cours précis pendant l’année universitaire précédente et qu’il a eu un rendement satisfaisant conformément à l’article 10, l’Employeur doit offrir au membre le droit de donner une section de ce cours précis, sans avoir à afficher ce cours au préalable.
8.3.2.2 Une telle disposition s’applique lorsque le cours aurait normalement été affiché.
8.3.2.3 Lorsque deux ou plusieurs candidats obtiennent un droit de premier refus selon l’article 8.3.2.1, le doyen pourra offrir le cours à l’un de ces candidats, à sa discrétion.
8.4 La nomination d’un membre prend effet à partir de la date indiquée dans l’offre d’emploi.
8.5 Chaque trimestre, après que toutes les nominations ont été effectuées conformément à la procédure d’affichage, si des sections de cours additionnelles deviennent disponibles, l’Employeur considérera d’abord les candidats qualifiés dans le bassin des candidatures reçues lors de l’affichage initial avant d’afficher de nouveau ces cours.
8.6 PÉRIODE DE SERVICE INTERROMPU
8.6.1 Un employé qui ne fait pas partie de l’unité de négociation pour une période de dix-huit (18) mois ou plus ne sera plus considéré comme membre.