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Mon infoPersonnel de soutien de l’Université d’Ottawa

Article 42 : allocations de retraite

42.1 Les employés réguliers qui ne sont pas en situation d'invalidité de longue durée et qui ne l'ont pas été pour une période minimale de trois (3) mois et qui ne sont pas en congé non payé au moment de leur retraite, recevront une allocation de retraite calculée selon les modalités de cet article.

42.2  Définitions :

  • Salaire standard du poste: Salaire correspondant au standard de la classe salariale du poste qu'occupe l'employé prenant sa retraite, selon l'échelle de salaire en vigueur au 1er mai 2003, montré en 42.7.
  • Facteur de multiplication
    • est égal à 0,004 pour le personnel qui a moins de 60 ans ou qui n'a pas atteint le " facteur 90 "
    • est égal à 0,006 pour le personnel qui a au moins 60 ans ou qui a atteint le " facteur 90 " entre l'âge de 55 et 60 ans
  • Facteur 90 Quand la somme de l'âge de l'employé (exprimé en années, mois et jours) et de ses années de participation au régime de pension (exprimées en années et demi-mois) est d'au moins 90.
  • Nombre d'années de service à l'Université l'Université d'Ottawa (exprimé en années, mois et jours). Ceci exclut les années créditées d'autres employeurs aux fins de pension, les années de congé non payé et les années de service antérieures à un service continu à l'Université.
  • Nombre d'années de service qu'il reste avant l'âge normal de la retraite

Nombre d'années de service qu'il reste à l'employé avant d'atteindre la date normale de la retraite, c'est-à-dire 65 ans (exprimé en années et mois). Ce chiffre ne dépasse jamais cinq (5) (c'est-à-dire qu'il correspond à cinq (5) pour tous les employés qui ont entre 55 et 60 ans). Il baisse progressivement entre 60 et 65 ans pour atteindre zéro (0) à l'âge de 65 ans.

FORMULE DE CALCUL

42.3 Les employés admissibles qui prennent leur retraite entre l'âge de 55 et de 65 ans ont droit à une allocation de retraite calculée selon la formule suivante :

[standard du poste] x [facteur de multiplication] x [nombre d'années de service à l'Université] x [nombre d'années de service qu'il reste avant l'âge normal de la retraite]

42.4 Selon les modalités de la Loi de l'impôt sur le revenu, certaines sommes peuvent être protégées de l'impôt.

42.5 Pour pouvoir bénéficier de l'allocation de retraite, les employés doivent donner un avis de départ de trois (3) mois. Cet avis est irrévocable. Tous les employés sont encouragés à donner un avis de départ le plus long possible, afin d'aider la faculté ou le service dans sa planification budgétaire et successorale.

42.6 L'allocation de retraite est payable dans le mois qui suit le départ à la retraite.

42.7 

  • STRUCTURE SALARIALE 2003-2004, 35 HEURES/SEMAINE
  • Classe PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 22 746 25 273 27 800 505
    2 109-127 89 23 948 26 908 29 598 538
    3 128-147 88 25 196 28 631 31 494 573
    4 148-177 86 26 311 30 595 33 654 612
    5 178-209 85 28 373 33 380 36 718 668
    6 210-244 84 30 605 36 435 40 078 729
    7 245-286 83 33 073 39 847 43 832 797
    8 287-335 81 35 552 43 891 48 280 878
    9 336-399 80 39 211 49 013 53 914 980
    10 400-459 80 43 815 54 768 60 245 1095
    11 460-540 80 49 253 61 566 67 723 1231
  • Grade PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 22 746 25 273 27 800 505
    2 109-127 89 23 948 26 908 29 598 538
    3 128-147 88 25 196 28 631 31 494 573
    4 148-177 86 26 311 30 595 33 654 612
    5 178-209 85 28 373 33 380 36 718 668
    6 210-244 84 30 605 36 435 40 078 729
    7 245-286 83 33 073 39 847 43 832 797
    8 287-335 81 35 552 43 891 48 280 878
    9 336-399 80 39 211 49 013 53 914 980
    10 400-459 80 43 815 54 768 60 245 1 095
    11 460-540 80 49 253 61 566 67 723 1 231
  • STRUCTURE SALARIALE 2003-2004, 36,25 heures/SEMAINE
  • Classe PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 23 558 26 176 28 793 524
    2 109-127 89 24 803 27 869 30 655 557
    3 128-147 88 26 095 29 654 32 619 593
    4 148-177 86 27 251 31 687 34 856 634
    5 178-209 85 29 386 34 572 38 029 691
    6 210-244 84 31 698 37 736 41 509 755
    7 245-286 83 34 255 41 271 45 398 825
    8 287-335 81 36 822 45 459 50 005 909
    9 336-399 80 40 611 50 764 55 840 1 015
    10 400-459 80 45 380 56 724 62 379 1 134
    11 460-540 80 51 012 63 765 70 141 1 275
  • Grade PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 23 558 26 176 28 793 524
    2 109-127 89 24 803 27 869 30 655 557
    3 128-147 88 26 095 29 654 32 619 593
    4 148-177 86 27 251 31 687 34 856 634
    5 178-209 85 29 386 34 572 38 029 691
    6 210-244 84 31 698 37 736 41 509 755
    7 245-286 83 34 255 41 271 45 398 825
    8 287-335 81 36 822 45 459 50 005 909
    9 336-399 80 40 611 50 764 55 840 1 015
    10 400-459 80 45 380 56 724 62 379 1 134
    11 460-540 80 51 012 63 765 70 141 1 275
  • STRUCTURE SALARIALE 2003-2004, 37.5 HEURES/SEMAINE
  • Classe PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 24 370 27 078 29 786 542
    2 109-127 89 25 658 28 830 31 713 577
    3 128-147 88 26 995 30 676 33 744 614
    4 148-177 86 28 191 32 780 36 058 656
    5 178-209 85 30 399 35 764 39 340 715
    6 210-244 84 32 791 39 037 42 941 781
    7 245-286 83 35 436 42 694 46 963 854
    8 287-335 81 38 091 47 026 51 729 941
    9 336-399 80 42 011 52 514 57 766 1 050
    10 400-459 80 46 944 58 680 64 548 1 174
    11 460-540 80 52 771 65 964 72 560 1 319
  • Grade PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 24 370 27 078 29 786 542
    2 109-127 89 25 658 28 830 31 713 577
    3 128-147 88 26 995 30 676 33 744 614
    4 148-177 86 28 191 32 780 36 058 656
    5 178-209 85 30 399 35 764 39 340 715
    6 210-244 84 32 791 39 037 42 941 781
    7 245-286 83 35 436 42 694 46 963 854
    8 287-335 81 38 091 47 026 51 729 941
    9 336-399 80 42 011 52 514 57 766 1 050
    10 400-459 80 46 944 58 680 64 548 1 174
    11 460-540 80 52 771 65 964 72 560 1 319
  • STRUCTURE SALARIALE 2003-2004, 40 HEURES/SEMAINE
  • Classe PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 25 995 28 884 31 772 578
    2 109-127 89 27 369 30 752 33 827 615
    3 128-147 88 28 795 32 721 35 994 654
    4 148-177 86 30 070 34 965 38 462 699
    5 178-209 85 32 426 38 148 41 963 763
    6 210-244 84 34 977 41640 45 804 833
    7 245-286 83 37 798 45 540 50 094 911
    8 287-335 81 40 631 50 161 55 178 1 003
    9 336-399 80 44 812 56 015 61 617 1 120
    10 400-459 80 50 074 62 592 68 852 1 252
    11 460-540 80 56 289 70 361 77 397 1 407
  • Grade PTS % MINIMUM ($) STANDARD ($) MAXIMUM ($) PDR (2%)
    1 92-108 90 25 995 28 884 31 772 578
    2 109-127 89 27 369 30 752 33 827 615
    3 128-147 88 28 795 32 721 35 994 654
    4 148-177 86 30 070 34 965 38 462 699
    5 178-209 85 32 426 38 148 41 963 763
    6 210-244 84 34 977 41640 45 804 833
    7 245-286 83 37 798 45 540 50 094 911
    8 287-335 81 40 631 50 161 55 178 1 003
    9 336-399 80 44 812 56 015 61 617 1 120
    10 400-459 80 50 074 62 592 68 852 1 252
    11 460-540 80 56 289 70 361 77 397 1 407