Congé spécial si vous n’êtes pas la mère naturelle de l'enfant

Vous avez droit à trois jours de congé payé suivant la naissance d'un enfant si vous n’êtes pas la mère naturelle de cet enfant ou suivant l’adoption d’un enfant. Si vous êtes la mère naturelle de l’enfant, vous avez droit au congé de maternité.

Vous devez prendre ce congé spécial dans les cinq jours suivant la date de naissance ou d’adoption.

Toutefois, votre droit à ce congé est également conditionnel à la disposition suivante : vous avez droit à un total de trois jours de congé payés par année civile, au prorata de la durée de votre contrat, pour tous les congés combinés suivants : le congé ci-décrit, congé de deuil, congé en cas de déménagement, congé pour obligations familiales et congé à l’occasion de votre mariage. Par exemple, si vous avez utilisé deux jours pour le congé ci-décrit, il ne vous restera plus qu'un jour de congé pour tous les autres congés indiqués ci-dessus jusqu’à la fin de l’année civile.