Congé en cas de violence familiale ou sexuelle

Un congé en cas de violence familiale ou sexuelle est un congé non payé avec protection de l’emploi. Il prévoit jusqu’à 10 jours et 15 semaines de congé par année civile à des fins précises lorsqu’un employé ou son enfant subit de la violence familiale ou sexuelle, ou la menace d’une telle violence. Les cinq premiers jours du congé pris dans une année civile sont payés et les autres jours qui restent ne le sont pas.

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Congé en cas de violence familiale ou sexualle du Ministère du Travail de l'Ontario.