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Assurances collectives pour les membres retraités

Assurance-vie

Les primes sont payées par l’Université et imposables à l’employé.

Les transferts de service à la pension ne comptent pas pour la reconnaissance de la date d'embauche.

Les couvertures sont les suivantes :

Embauché après le 30 juin 1976

  • Si vous aviez, au moment de votre retraite, 10 ans de service ou moins : 2 000 $
  • Si vous aviez, au moment de votre retraite, plus de 10 ans de service : 10% du salaire à la retraite avec au minimum 2 000 $ et au maximum 5 000 $

Embauché entre le 1er mai 1971 et le 1er juillet 1976

2,5 % du salaire à la retraite par année de service (maximum 20 ans); protection minimum de 2 000 $ et protection maximum de 100 000 $

Embauché avant le 1er mai 1971

50 % du salaire à la retraite; protection maximum de 100 000 $

Assurance-santé

Les primes sont payées par le retraité avec l’assureur en place.

  • assurance hospitalisation - Contrat numéro 177714
  • assurance maladie complémentaire (jusqu’à 65 ans) - Contrat numéro 177714
  • assurance dentaire (jusqu’à 65 ans) - Contrat numéro 177714

Après 65 ans, afin de bonifier votre protection provinciale d'assurance santé, vous pouvez choisir d'adhérer à un régime d'assurance collectif et/ou individuel offert par le biais d'organismes ou de compagnies d'assurance privées telles que :

L'Université d'Ottawa ne gère pas ces programmes et n'est pas responsable des modifications apportées par les fournisseurs de services susmentionnnés.

Compte de gestion des dépenses santé (CGDS) pour les retraités

Avec un CGDS, vous disposez de garanties supplémentaires pour rembourser des frais médicaux imprévus et ceux que votre régime ne couvre pas. Sur le site sécurisé de Canada Vie vous trouverez un document qui décrit en profondeur cet avantage, en particulier les clauses d'admissibilité, les frais remboursables, et comment présenter une demande de règlement.

Les membres des groupes suivants ont droit à l'allocation :

  • Si vous avez pris votre retraite après le 1er mai 2002, avec au moins 10 années de service* et que vous étiez membre SSUO, PIPSC, 772a, 772b, vice-recteur administratif, cadres administratifs, ou personnel régulier non-syndiqué, le montant alloué est de 300 $
  • *Non-requis pour les retraités ayant pris leur retraite après le 1er janvier 2019