Article 50 : descriptions de poste

50.1 L’Université et l’Unité syndicale reconnaissent que l’affectation des tâches aux employés et les fonctions du poste constitutent un droit de la direction. Chaque employé a une description de poste évaluée et elle:

• Reflète les responsabilités et exigences habituelles du poste;
• Est mise à la disposition de l’employé;
• Est revue périodiquement par le gestionnaire, en consultation avec l’employé, et au moins tous les trois (3) ans;

50.2 Lorsque des modifications importantes sont apportées à la description de poste signée par l’employé, le supérieur immédiat, le doyen ou le directeur ou leurs délégués, la présentation de cette description de poste au comité d’évaluation des postes ne sera pas refusée ou retardée de façon déraisonnable par une faculté ou un service.