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Article 32 : embauche d'étudiants universitaires

32.1 Dans un esprit de formation et d'appui aux étudiants de l'Université d'Ottawa qui sont inscrits au Régime d'enseignement coopératif (étudiants coop), au Régime travail-étude (RTE) ou embaucher à contrat, de l'Université d'Ottawa, aucun contrat ainsi donné n'a pour effet de réduire les heures régulières des employés, ni empêcher le rappel au travail d'employés mis à pied du secteur touché en raison de l'octroi d'un tel contrat.

32.2 L'Université fournira par écrit au président de l'Unité syndicale dans les 30 jours civils suivant le début de chaque session académique:

  • Nombre d'étudiants pour chaque unité de travail au sein de chaque faculté ou du service ;
  • Le nombre d'heures de travail par les étudiants par semaine et par session pour chaque unité au sein de chaque faculté ou du service ;
  • Le type des travailleurs des étudiants par faculté ou du service (RTE, CO-OP, contrat).

32.3 Le travail accompli par les étudiants consiste en du travail qui n'est pas habituellement effectué par un employé. Ce travail n'aurait pas comme conséquence de prévenir la création de nouveaux postes de l'Unité syndicale ou l'affichage d'une affectation temporaire.