Mon infoPersonnel contractuel non syndiqué occupant un poste non-gestion [règlement 47 - NC/NR]

Congé pour mariage

Vous avez droit à jusqu’à trois jours de congé payé par période contractuelle de douze mois à l’occasion de votre mariage.

Toutefois, le nombre de jours de congé auquel vous avez droit à l’occasion de votre mariage est également conditionnel à la disposition suivante : vous avez droit à un total de trois jours de congé payés par année, au prorata de la durée de votre contrat, pour tous les congés suivants combinés : congé à l’occasion de votre mariage, congé pour obligations familiales, congé de deuil, congé spécial si vous n’êtes pas la mère naturelle de l'enfant et congé en cas de déménagement. Par exemple, si vous avez utilisé deux jours pour un congé à l’occasion de votre mariage, il ne vous restera que un jour de congé pour tous les autres congés indiqués ci-dessus jusqu’à la fin de l’année.

Système de gestion des congés FAST

Vous devez entrer votre congé dans le Système de gestion des congés FAST (accès limité au campus)avant le début de votre congé ou si ce n’est pas possible, dès votre retour au travail.