Mon infoPersonnel contractuel non syndiqué occupant un poste non-gestion [règlement 47 - NC/NR]

Congé de maternité

Si vous êtes une mère naturelle, vous êtes admissible à un congé de maternité pouvant atteindre 17 semaines consécutives, pourvu que vous ayez été embauchée au moins 13 semaines avant la date prévue de la naissance. Votre congé débute au plus tôt 17 semaines avant la date prévue de l’accouchement et au plus tard le jour de l’accouchement. Le congé de maternité ne peut se terminer avant la sixième semaine qui suit l’accouchement.

Avertir l’Université

Vous devez avertir votre département ou faculté par écrit et fournir une attestation médicale au moins deux semaines avant le début de votre congé de maternité . Votre département ou faculté avisera ensuite les Ressources humaines qui vous fourniront de l’information et de l’aide pour planifier votre congé.

Renseignements supplémentaires

Relevé d’emploi – Un relevé d’emploi sera rempli et transmis à Service Canada jusqu'à cinq jours civils après la fin de la période de paie où le congé a commencé. Selon votre province de résidence, vous devez faire une demande de prestations d’assurance-emploi ou de prestations du Régime québécois d’assurance parentale et fournir à l’Université une preuve que vous en recevez.

Canada Vie - Dans les 31 jours suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant, veuillez l’ajouter à vos assurances collectives de l’Université d’Ottawa (si applicable) en vous rendant sur le site Web sécurisé Canada Vie.

Système de gestion des congés FAST

Vous devez entrer votre congé dans le Système de gestion des congés FAST (accès limité au campus)avant le début de votre congé ou si ce n’est pas possible, dès votre retour au travail.